农业农村部分级分类恢复春耕生产秩序压紧压实“米袋子”

光明网讯(记者 陶媛)3月5日,国务院联防联控机制就不失时机抓好春季农业生产工作情况举行发布会。农业农村部种植业管理司司长潘文博在会上表示,中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组发布了《当前春耕生产工作指南》,规格层次之高是多年少有的,在疫情防控的关键阶段,在春耕生产的关键时节,发布这一指南,时机非常重要,要求非常具体,而且指导性非常强,这充分体现了党中央、国务院对粮食和农业生产的高度重视。

潘文博表示,今年年份特殊,不失时机的抓好春耕生产,确保粮食丰收,具有特殊的重要性。今年是全面建成小康之年,是脱贫攻坚的收官之年,受多种因素影响,我国经济下行压力大,又遭遇新冠肺炎疫情。习近平总书记强调“越是面对风险挑战,越要稳住农业,越要确保粮食和重要副食品的安全”。《指南》就是贯彻落实总书记的指示,压紧压实“米袋子”省长责任制,统筹抓好疫情防控和春耕生产,夯实粮食丰富的基础,守住“三农”这个战略后院。

据《星洲日报》,马哈蒂尔表示,若没有人获得大多数支持,马来西亚将举行“闪电大选”。

大家还在适应英国生活的时候,她已经进入了秋招的战场,提前体验一年后要经历的战斗。她说,“我当时想提早感受秋招的氛围,就投简历、练网测,这很有必要。”

这些全都是为了能够进入梦想的consulting咨询行业。不过计划赶不上变化,2019年正式秋招时,就业形势严峻激烈到不可思议,尤其是咨询行业。只投了咨询行业简历的啾啾颗粒无收。

这在智库的报告中也有体现:教育 /培训岗位对海归的需求量最大,需求人数占所有岗位需求海归人数总数的比例高达31%。不过它的实际就业率只有7%,这说明教育/培训和翻译类岗位对海归的需求远高于实际就业率。而高级管理岗位大多不对留学背景做过多约束,更多地看重个人能力。

被问及对求职者或留学生的建议,啾啾认为,对自己自信是很必要的,因此选择一个自己有信心能做好的工作非常重要。还有,不要过于固执,在自己既定的规划里,记得给自己留几个备选项。最后,她认为求职的时候,保持一份平常心也很重要。

今年春耕面临的形势非常特殊,新冠肺炎疫情给春耕生产带来了一些新情况和新问题,春播粮食面积大约在9亿亩左右,占全年粮食面积一半以上,按时保质的完成春播任务,对全年粮食生产至关重要。《指南》坚持问题导向,指导各地分级分类尽快恢复春耕生产秩序,确保春耕生产有序开展。

论起招聘途径,她为各位留学生推荐了一个特别的途径:猎头公司。因为她就是求助于猎头公司,才找到现在这份和她专业完全对口的工作的。

另一位“海归”Maggie也提到,青睐留学生的行业主要有教育和小语种。

另外,说到给留学生的建议,Melody认为,心态上不要自视甚高,不要觉得自己是留学生,工资就一定要很高,达不到心理预期就不去尝试。

宝瑞斯提出建议:“在招聘季即将到来的时候及时关注自己感兴趣的行业和公司,如果碰壁也不要灰心,找工作本来就是双向选择。”

宝瑞斯也介绍了他个人作为留学生,在求职时遇到的劣势:首先是时间上,国内互联网最早七月就会开始秋招和面试,英国硕士一般是没时间回去的。大多数学生会在当年年底毕业,也没办法通过进行长期实习来获得offer。

关于薪资问题,啾啾目前的起薪是15k人民币,她自己认为“属于起薪比较高的”。

受访人:宝瑞斯(化名)

潘文博表示,当前农时比较紧迫,今天是24节气的“惊蛰”,农时紧、农事重。在这个关键节点发布《指南》,指导各地从南到北分区按时抓好春季的麦田管理、水稻的育秧泡田、大田的整地播种,确保春耕生产开好局、起好步,赢得全年粮食丰收的主动权。

啾啾觉得,在快消业面试官的眼里,学历专业并不是那么重要,重要的是应聘者的领导力和解决问题的能力,还有自己的一颗平常心。啾啾之前的实习和课外经历也为她加了很多分,这些经历在面试的时候非常关键。

12月从英国毕业的Lisa,刚从英国铩羽而归。在英国尝试找工作快一年的她,最后只获得一份实习,眼看签证到期,只能选择回国。论起原因,她说,一是因为开始求职的时间过晚,签证到期,二是对英国的职场文化不够了解,三是因为只有一年硕士,语言方面也不太过关。

最后在收到的几个offer中,她选择了快消行业(快速消费品)。“当时没有拿到咨询offer的我太沮丧了,所以面试快消的时候反而很佛系,很平常心。没想到面试官当场就送了我一张offer。”她说道。

另外,“与家人朋友团聚”、“国内形势好”以及“对中国文化和美食的眷恋”牢牢占据了榜单的前三名。

马哈蒂尔还为马来西亚当前政局向民众致歉。他还具体解释了最终选择辞职的多个因素,其中包括不愿意接纳上届大选中败选的马来民族统一机构(巫统)以政党形式参与到新政府的组建中。

从数据表里可以看到,留学生归国就业最多的行业是IT/通信/电子/互联网,占比14%,此外,贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访的海归就业的行业方向。

宝瑞斯应聘的互联网也是“海龟”们趋之若鹜的一个行业。

被问及为什么选择这个行业,宝瑞斯说,兴趣的因素是大于薪酬待遇的。

英国G5院校毕业的啾啾目前在著名的快消品牌担任品牌经理。这份貌似“高大上”的工作其实不是她曾经的首选,她一直希望从事consulting咨询行业。于是从到英国读硕士的一开始,她就为此开始筹备。

Melody认为,在求职形势严峻的情况下,猎头公司手里丰富的资源能帮到大家。猎头可以在求职过程中给到匹配的职位,比如推荐给她的这家保险公司和她在工作时间、专业对口、薪酬等方面都比较匹配。

其次就是空间上的约束,因为时差和填写国内手机号,会漏接公司电话,有的岗位没法远程面试,或者海外招聘渠道难度会很大。这与智库报告给出的留学生就业劣势也符合,报告指出,“不了解国内的就业形势和企业需求”是留学生就业的最大劣势。

此外,其他主要优势还包括“更加独立”(32%)和“批判性思考能力强”(29%)。当然也会有一些特别要求留学生优先的岗位,比如小语种运营、海外市场专员,海外商务等,是会有很大的优势的。

在智库的报告中,对于留学生选择最多的招聘途径也作了调查:53%的海归都选择了招聘网站和app。而“家人或者亲戚、朋友推荐”的原因紧随其后。CCG认为,这从侧面反映了海归群体对国内就业市场信息的不了解,以及求职方式仍具有局限性。

于是啾啾慌乱中开始海投,哪里有空位就投哪里。不过好在她及时恢复理智,仔细思考了自己适合的行业。

由此可见,英语已经不是“海龟”求职时的最大加分项了。

事实上,海归因为国外就业不易而回国的现象,在智库的报告里也有体现。“2019年海归选择回国发展的原因”里,“在国外找不到合适的工作”和“签证到期”加起来共占27%,而在2018年的报告中,这两项都没有被考虑在内,这显示了2019年留学生在国外就业的越发不易和政策紧缩。

“大部分人都只是普通人”

语言已经不是海归求职时的最大加分项

她之前还参加了许多目标清晰的课外活动,比如为了锻炼自己的领导力,她选择了去印度做调研市场活动。她还应聘了夏季实习Summer Intern,一共收到了5个offer,她选择了其中一个。

此前,全球化智库(CCG)发布了《2019中国海归就业创业调查报告》,报告中也统计了海归薪资是否能到达预期。报告显示,“远低于预期”和“低于预期”的比例较之2018年有所下降,但占比仍然较高。

和Lisa情况相似的留学生有不少,另一位英国硕士留学生Maggie也是同样的情况。

24岁,英国硕士毕业,成功应聘互联网产品经理

宝瑞斯认为,HR并不会特别在意留学生身份,除非应聘者毕业于世界名校。互联网行业看重的更多的还是个人能力和过往经历。

全球化智库(CCG)认为,数据变化的背后,有海归对于国内就业市场认识增长的因素,也有企业为提升待遇的原因。但由于较高的留学费用,许多海归认为自己的薪资应该比国内毕业生更高。

不过对于啾啾来说,这份工资只是符合了她的底线预期,她对这份工作看重更多的是提供的平台、晋升前景和潜力。

在智库的报告中显示,“海归普遍认为自己在国内发展的语言优势正逐渐下降,而国际视野带来的优势则随着我国全球化发展的日益深入而不断提升”。

海归在求职过程中的薪酬优势依然明显

她说,“因为找了工作才发现,社会真的很残酷,大部分人仅仅只是普通人。要摆正自己的心态,你要清楚自己要什么,眼睛不要只盯着金钱,还有自己的需求和发展。”

25岁,法国中英法翻译硕士毕业,目前是保险公司英法双语客服

记者采访中发现,很多留学生认为,“回国时间与国内招聘时间错位”对求职有很大影响。

26日,马哈蒂尔称,马来西亚目前正面临经济问题和疫情威胁,需要搁置政党和政治之争,不倾向任何政党而以国家利益为第一位来治理国家。

啾啾曾表示,她选择回国发展的原因是她爸爸希望她能回国,而且她对于国外的生活和文化也水土不服。Melody则称,法国是一个适合旅游和学习的国度,但是并不适合工作,她无法接受在法国长期生活。

据悉,马哈蒂尔及其所领导的希望联盟于2018年5月大选中胜选上台执政。本月24日,马哈蒂尔辞去总理职务,其所属的土著团结党也宣布退出希盟。

实际上,根据智联招聘薪酬水平调查数据,“企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。”

24岁,英国硕士毕业,尚未就业

Melody拿到这份职业基本用了快一年。她最初选择了走校园招聘,但是失败了,最后在社会招聘中拔得头筹。

把握好求职时间非常关键

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